A&V FORMATION
Le savoir-être au service du savoir-faire !
Notre concept est né en 2006 d’un constat : on recrute sur du savoir-faire et on se quitte pour du savoir-être !
Nous accompagnons les collaborateurs du 1er niveau de qualification jusqu’au CODIR en passant par les managers de proximité.
Notre empreinte : « l’individu au cœur de nos formations collectives & l’accompagnement terrain au centre de la mise en œuvre de nos outils ».
• Proposer un parcours d’accompagnement contextualisé :
Conseil, ingénierie d’accompagnement, ingénierie de formation,
mode de financement optimum, évaluation finale…
• Gérer le projet d’accompagnement dans sa globalité :
Coordination des différents intervenants (externes et internes),
institutionnels, acteurs du parcours, OF…
• Développer l’adhésion des N+1
Adapter l’accompagnement personnalisé,
en ciblant les axes de travail collectif et individuel.
• S’approprier les outils de formation
en vue d’un développement de son savoir-faire et savoir-être sur le terrain
• Mettre en œuvre des actions préventives et correctives
• Fédérer, donner envie à l’ensemble des acteurs de l’action
• Réussir les parcours d’intégration et de développement des compétences
• Développer le sens de l’engagement
• Réussir la transformation des compétences
• Valider l’atteinte des objectifs de performance
QUELQUES INDICATEURS DE RÉUSSITE
- Diminution du turn over
- Baisse de l’absentéisme
- Amélioration de la productivité
- Réduction des conduites à risque
- Optimisation de l’organisation
- Amélioration de la qualité
- Réussite des transferts de compétences
