A&C Conseils

- Nous mettons notre savoir-faire au service de l’insertion professionnelle via notre association A&C conseils.

Une équipe dédiée à la mise en œuvre des parcours PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) sur le secteur de Vitrolles : promouvoir l’inclusion active et mise à l’emploi des publics défavorisés sur le territoire du Pays d'Aix.

Prestations d’accompagnement renforcé des publics éloignés de l’emploi.

 

 

Image A&C Conseils

Photo Lydie BRUNO

Lydie BRUNO
Accompagnatrice à l'emploi

LE FORUM VICE & VERSA:
Une autre forme de rencontre...

Le but étant de faire se rencontrer des entreprises et des candidats autrement.
En effet, les forums version classique s’essoufflent, une nouvelle version a vu le jour sur Nice et sera initiée sur le territoire d’Aix-en-Provence.

Organiser un forum en inversant les codes : les entreprises et leurs offres sont sélectionnées en amont et les candidats sont sélectionnés par tous les AAE et préparer à tenir leur stand.

Des ateliers seront mis en place pour apprendre à se présenter, à mener un entretien, à connaître les entreprises et les postes concernés. Un visuel sera créé pour le jour « j » (cf : photo ci-dessous) et une réunion d’information avec l’ensemble des entreprises (sous forme de petit déjeuner) sera organisée afin de définir le cadre et l’objectif, le but étant de les préparer à respecter le rôle de chacun.

Photo Emile DUHAMEEUW

Émilie DUHAMEEUW
Accompagnatrice à l'emploi

Photo Alice BERNARDINI

Alice BERNARDINI
Coordinatrice

Le CV n’est plus la base de l’échange mais bien le savoir-être du candidat, sa personnalité. L’humain reprend sa place.

Le + pour les entreprises :
Gain de temps ! Car les candidats sont déjà sélectionnés et préparés. Ils connaissent l’entreprise, le secteur d’activité, le métier. Les mots clés affichés qualifiants les candidats les orientent rapidement.Gain d’énergie ! car les candidats mènent les entretiens, les entreprises n’ont plus qu’à compléter.

Le + pour les candidats :
Gain de temps ! Cela permet de rencontrer des entreprises prêtes à embaucherGain de confiance ! car les ateliers les ont préparés. Leur posture change.Satisfaction des deux parties : Offres d’emploi pourvues et signature de contrat à la clé !

 

 

 

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