Un comportement adapté pour une réussite opérationnelle
OBJECTIFS
- Pérenniser les acquis du parcours d’accompagnement
RÉSULTATS
- Réussir les parcours d’intégration et de développement des compétences
- Développer le sens de l’engagement
- Réussir la transformation des compétences
- Valider l’atteinte des objectifs de performance
MÉTHODE
- Formaliser l’état des lieux au terme du parcours via la cartographie des savoir-être individualisée et une fiche de progrès finalisée (FPF)