Notre offre de prestations
Conseil RH
- Diagnostic RH
- Conseil aux entreprises (organisationnel, Recrutement, GPEC…)
Formation
- Ingénierie de parcours de formation
- Ingénierie financière
- Formation au comportement professionnel
- Accompagnement/Formation Terrain en contexte de production
- Recrutement sur aptitudes
- Passation et analyse du profil AEC-DISC → En savoir plus
- Évaluation et formation CléA → En savoir plus
- CléA Management et CléA Numérique
Toutes nos formations sont individualisées.
Un entretien sera réalisé afin d’adapter la formation en fonction de vos besoins.
Le programme détaillé et le tarif vous seront transmis à l’issue de notre entretien.
Vous êtes en situation de handicap ?
Vous êtes en situation de handicap, l’équipe d’A&V Formation saura vous apporter toute son attention et écoute afin de répondre à votre besoin, notamment en aménageant au mieux votre formation.
En fonction de votre handicap et pour une prise en compte optimale, nous vous demandons de prendre contact directement avec nos services afin que nous puissions échanger ensemble sur les différentes possibilités que nous pourrons vous proposer dans le but de concrétiser votre projet de formation.
Contactez notre référente handicap : Flora EGROTTI flora.egrotti@av-teamrh.fr
Les modalités de formation :
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel
- En distanciel
- En multimodal: mixte présentiel/distanciel
Dès validation de notre proposition commerciale, nous nous engageons à organiser la formation dans un délai inférieur à 1 mois.
Les modalités de financement de formation :
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant).
Financement des formations
- Accompagnement à l’optimisation financière du parcours global (apport de solutions)
- Aide au montage des dossiers de prise en charge
Notre organisme de formation dispose de la certification qualité Qualiopi délivrée au titre de la catégorie d’action : ACTION DE FORMATION
Nous sommes référencés en tant qu’organisme prestataire CléA Socle
Nous sommes référencés en tant qu’organisme prestataire CléA Management
Nous sommes référencés en tant qu’organisme prestataire CléA Numérique
Thèmes abordés
Le savoir-être au service du savoir-faire !
Notre concept est né en 2006 d’un constat : on recrute sur du savoir-faire et on se quitte pour du savoir-être !
Nous avons décidé de nous emparer du sujet et de travailler VIA LA FORMATION, ce savoir-être, ni bon ni mauvais mais celui recherché par l’entreprise et le salarié.
En effet, chaque structure a sa culture, ses valeurs et son fonctionnement qui correspondent ou pas à un individu cela, nous proposons d’accompagner les entreprises dans leurs parcours d’intégration et dans leurs parcours managériaux.
Notre rôle ? Donner les clés aux salariés en poste ou en recrutement, de compréhension de son environnement professionnel, son rôle, ses missions, travailler sur ses points forts et points de vigilance, avoir la posture adéquate avec son poste, afin d’allier bien-être et performance.
Nous œuvrons donc depuis plus de 15 ans, pour que premier niveau de qualification, manager et CODIR travaillent ensemble sereinement et efficacement.
Ainsi, au-delà de la formation, nous conseillons les structures sur leur recrutement, leur organisation de demain, l’accompagnement au(x) changements(s), aux évolutions... A&V optimise le savoir-être dans les organisations pour une réussite opérationnelle.
Intégration
- Environnement professionnel
- Bases de l’entreprise
- AEC DISC - couleurs
- Couleurs
- Communication
- Ecrits professionnels
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Visite sécurité
- Gestion du quotidien
- S’auto-évaluer – atelier tuteurs
- Accompagnements individuels - terrain
Managériaux
- Environnement professionnel
- Bases de l’entreprise
- AEC DISC - couleurs
- Couleurs
- Communication
- Ecrits professionnels
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Gestion du temps
- Animation de réunion
- Entretiens annuels et professionnels
- Recrutement
- Indicateurs de suivi
- Rôle du tuteur
- Visite sécurité
- Animation du rendez-vous QSE – Briefing de poste
- Rituels managériaux
- S’auto-évaluer – kit managérial
- Accompagnements individuels - terrain
- Retour de pratiques et perfectionnement