Le savoir-être au service du savoir-faire !

Notre concept est né en 2006 d’un constat : on recrute sur du savoir-faire et on se quitte pour du savoir-être !

Nous avons décidé de nous emparer du sujet et de travailler VIA LA FORMATION, ce savoir-être, ni bon ni mauvais mais celui recherché par l’entreprise et le salarié.

En effet, chaque structure a sa culture, ses valeurs et son fonctionnement qui correspondent ou pas à un individu cela, nous proposons d’accompagner les entreprises dans leurs parcours d’intégration et dans leurs parcours managériaux.

Notre rôle ? Donner les clés aux salariés en poste ou en recrutement, de compréhension de son environnement professionnel, son rôle, ses missions, travailler sur ses points forts et points de vigilance, avoir la posture adéquate avec son poste, afin d’allier bien-être et performance.

Nous œuvrons donc depuis plus de 15 ans, pour que premier niveau de qualification, manager et CODIR travaillent ensemble sereinement et efficacement.

Ainsi, au-delà de la formation, nous conseillons les structures sur leur recrutement, leur organisation de demain, l’accompagnement au(x) changements(s), aux évolutions... A&V optimise le savoir-être dans les organisations pour une réussite opérationnelle.

Éduquer, former et sensibiliser pour la transition écologique, en ayant pour priorités : « généraliser l’éducation au développement durable de la maternelle à l’enseignement supérieur ; promouvoir le développement d’initiatives, expérimentations et innovations citoyennes favorisant la compréhension et la mise en pratique de la transition écologique. ; favoriser la diffusion et le partage de l’information, notamment environnementale, et faire progresser les capacités d'expertise collective ; aider à la modification des choix et comportements de la société » A&V accompagne les entreprises dans leur quotidien et dans leur transformation depuis 2006.

Comment sensibiliser, animer, faire vivre l’éco-responsabilité dans l’entreprise ?
Recycler, réduire la consommation d’énergie…OUI mais pas que …le rôle d’AV est plus global et notre mission est un travail de fond.
Faire réfléchir les salariés, les préparer à accueillir les pratiques de demain. L’écologie n’est pas un thème à part entière, il est intégré tout naturellement dans l’environnement professionnel des apprenants.
Ainsi, sensibiliser les publics formés au respect de l’environnement, donner des clés d’adaptation des pratiques professionnelles éco-responsables et les animer, devient un enjeu clé, à la fois des entreprises RSE mais de tous les acteurs qui constituent notre société.