Parcours d’optimisation

OBJECTIFS

  • Faciliter la mise en œuvre du parcours de formation en s’adaptant aux contraintes de l’entreprise (production, organisation...)
  • S’engager sur l’atteinte des clés de performance définies au préalable (économiques et financières/structurelles/fonctionnelles/sociales)

 

RÉSULTATS

  • S’approprier les outils de formation en vue d’un développement de son savoir-faire et savoir-être sur le terrain
  • Mettre en œuvre des actions préventives et correctives
  • Fédérer, donner envie à l’ensemble des acteurs de l’action

 

MÉTHODE

Travail en collectif :
  • Visualiser la formation collective comme un «laboratoire d’entreprise»
  • Transmettre des outils opérationnels de performance de savoir-être
  • Développer l’auto- évaluation des comportements professionnels du formé
  • Créer des ateliers de travail entre les opérationnels et les formés pour intégrer les interlocuteurs de l’entreprise dans la mise en œuvre du parcours
Travail individuel :
  • Élaborer une cartographie digitale individualisée en terme de savoir-être professionnel
  • Définir un Plan de Progrès Personnalisé (PPP)
  • Partager le PPP et la cartographie à mettre en œuvre sur le terrain avec les acteurs associés
  • Accompagner sur le terrain ou à distance la mise en œuvre du PPP (outils numériques)
  • Réaliser des entretiens tripartites d’optimisation du parcours (tuteur/manager et formé)

En partenariat avec
Eco tree et La Fresque l’économie circulaire

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ?

Le respect de votre vie privée est notre priorité

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies susceptibles de réaliser des statistiques destinées à la mesure d’audience (Google Analytics).
J'accepte