Un comportement adapté pour une réussite opérationnelle

OBJECTIFS

  • Pérenniser les acquis du parcours d’accompagnement

 

RÉSULTATS

  • Réussir les parcours d’intégration et de développement des compétences
  • Développer le sens de l’engagement
  • Réussir la transformation des compétences
  • Valider l’atteinte des objectifs de performance

 

MÉTHODE

  • Formaliser l’état des lieux au terme du parcours via la cartographie des savoir-être individualisée et une fiche de progrès finalisée (FPF)

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